Bradesco S.A.: uma cultura organizacional forte dentro do sistema bancário brasileiro

Autores

  • Rita de Cássia Guedes

Palavras-chave:

Cultura, cultura organizacional, metáfora da cultura, força cultural, desempenho organizacional.

Resumo

Este trabalho tem como principais objetivos: compreender o que é cultura, o que é cultura organizacional e ratificar, através do uso de exemplo, o posicionamento de vários estudiosos do tema que freqüentemente afirmam que culturas organizacionais fortes ou marcantes estão associadas à eficácia e ao bom desempenho organizacionais.

Biografia do Autor

Rita de Cássia Guedes

Rita de Cássia Guedes é bacharel em administração pela Fundação Getúlio Vargas/SP, pós-graduada em administração pela Harvard University e mestranda em administração na PUC/SP.

Downloads

Edição

v. 4 (1999)

Seção

Artigos

Licença

Os autores concedem à revista todos os direitos autorais referentes aos trabalhos publicados. Os conceitos emitidos em artigos assinados são de absoluta e exclusiva responsabilidade de seus autores.