A cultura do trabalho nas organizações e a questão da liderança negociadora

Evandro Prestes Guerreiro

Resumo


Este artigo discute o trabalho como atividade produtiva que liberta o ser humano da ignorância levando-o a evoluir, e como formador de uma cultura de mudança na sociedade e nas organizações, instituindo um espaço em que a liderança tem, como desafio fundamental, o estímulo negociador do capital relacional e intelectual do indivíduo.

Palavras-chave


Liderança, Negociação, Trabalho, Cultura

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DOI: https://doi.org/10.20946/rad.v1i1.12507

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Revista Administração em Diálogo - RAD
ISSN: 2178-0080

     

 

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