DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO

Hermano Roberto Thiry-Cherques

Resumo


Neste texto discuto os riscos sobre os investimentos no exterior decorrentes das diferenças culturais. Mediante o exemplo do problema do individualismo e seus efeitos sobre a produção, exemplifico os riscos que enfrentam os que têm como parte da sua missão superar a barreira das diferenças culturais e trato das questões relativas à governança corporativa inerentes às barreiras culturais. Concluo com uma apreciação das perspectivas de superação destas barreiras, mediante a análise da formação das identidades organizacionais.

Palavras-chave


cultura organizacional, risco, identidade, individualismo; investimento

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DOI: https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830

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Revista Administração em Diálogo - RAD
ISSN: 2178-0080

     

 

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