Construção da desigualdade sob o véu meritocrático

Autores

DOI:

https://doi.org/10.23925/ddem.v.1.n.16.72079

Palavras-chave:

Autoestima, Bem comum, Capital cultural, Desigualdade social, Meritocracia

Resumo

O artigo analisa criticamente a meritocracia e seus impactos nas relações sociais, destacando como essa lógica, ao valorizar apenas habilidades, esforços e conquistas individuais, contribui para a marginalização de quem não atinge o mesmo sucesso. Inicialmente, discute-se como a meritocracia se apresenta na sociedade contemporânea, promovendo a ideia de que o mérito individual é o principal critério de reconhecimento social. A seguir, o texto aprofunda essa discussão no campo religioso, especialmente no neopentecostalismo, onde o sucesso ou fracasso é atribuído à fé ou à falta dela, naturalizando desigualdades e responsabilizando o indivíduo por sua condição. Na escola, a meritocracia é reproduzida pela valorização de desempenhos individuais, ignorando desigualdades de origem e capitais culturais diversos, transformando o sucesso em privilégio. O artigo também aborda os efeitos negativos dessa crença: no âmbito coletivo, promove a ideia de autossuficiência e reduz a empatia, dificultando políticas de equidade; no individual, gera culpa, ansiedade e frustração ao desconsiderar barreiras estruturais. A pesquisa busca entender como a lógica meritocrática, presente em campos como a religião e a educação, legitima desigualdades e responsabiliza o indivíduo pelo fracasso social. Conclui-se que, aplicada de forma acrítica, a meritocracia reforça exclusões históricas, encobre injustiças sociais e dificulta a construção de uma sociedade mais justa. O estudo utilizou abordagem qualitativa, com base em pesquisa bibliográfica e método hipotético-dedutivo.

Biografia do Autor

Rodrigo Alves Correia, Faculdade Favoo Coop - FAVOO, Porto Velho, RO, Brasil

Professor e Coordenador de Pesquisa e Extensão da Faculdade Favoo Coop, a primeira faculdade cooperativa do Brasil, possui graduação em Ciências Sociais (Licenciatura) pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2003), graduação em Ciências Sociais (Bacharelado) pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2002), mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2006) e doutorado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2011). Tem experiência na área de Ciência Política, com ênfase em Comportamento Político, atuando principalmente nos seguintes temas: Mercosul, integração regional, regional integration, elites e human rights.

Diandra da Silva Valencio Netz, UNIJUI – Mestrado Interinstitucional com a Faculdade Favoo Coop – Vilhena/Rondônia-Brasil

Graduada em Direito pela Rede Gonzaga de Ensino Superior - REGES (2012). Regularmente cadastrada na Ordem dos Advogados Brasileiros (2013). Com experiência profissional prática, como advogada desde 2013. Experiência na docência, desde 2013, ministrando aulas nos cursos de Administração, Contabilidade e Direito. Especialista em Direito Constitucional pelo Centro Educacional Anhanguera (2013). Especialista em Direito e Processo do Trabalho (2021). Especialista em Direito Tributário Empresarial (2023). Mestre em Direitos Humanos, pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ) MINTER UNIJUI E FAVOO (2025).

Cesar Henrique Marson de Andrade, Faculdade Favoo Coop - FAVOO, Porto Velho, RO, Brasil

Professor na Faculdade FAVOO (COOP), onde atua nos cursos de Graduação em Ciências Contábeis e Administração, com foco na formação técnica e aplicada dos estudantes. É Mestre em Direito pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), em convênio com a Faculdade FAVOO (COOP), com conclusão em 2025. Graduado em Ciências Contábeis (2002), possui especialização Lato Sensu em Gestão Econômica e Financeira e MBA em Controladoria e Finanças (2004), ambos pela Faculdade de Ciências Gerenciais de Dracena. Além da docência, é responsável pelo Departamento Pessoal do Grupo Locatelli, onde desempenha funções estratégicas na área trabalhista. Atua também como perito contador, elaborando laudos periciais contábeis, o que reforça seu compromisso com a precisão técnica, a ética profissional e a aplicação prática dos conhecimentos contábeis e jurídicos.

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Publicado

2026-03-30

Como Citar

Correia, R. A., Netz, D. da S. V., & Andrade, C. H. M. de. (2026). Construção da desigualdade sob o véu meritocrático. Direitos Democráticos & Estado Moderno, 1(16), 04–21. https://doi.org/10.23925/ddem.v.1.n.16.72079