O ESTUDO DE CASO DA UNIMED DIVINÓPOLIS/MG A PARTIR DA PERSPECTIVA DE CARREIRA DE SEUS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y (2011 A 2013)

Authors

  • Clarice Santiago Neto
  • Gladson Henrique Silva
  • Eliane Soares Mendes Franco

Abstract

RESUMO

O presente artigo tem como objetivo explicitar as perspectivas de carreira e motivações profissionais dos colaboradores da geração Y que atuam na empresa Unimed Divinópolis/MG. A geração Y nos dá uma gama inefável de possibilidades de discussões relativas a interesses profissionais específicos dessa faixa etária levando-se em consideração aspectos sócio-culturais. A pesquisa contempla uma empresa específica na cidade de Divinópolis do estado de Minas Gerais e os participantes foram os colaboradores nascidos a partir de 1990, com propósito de trabalhar as variáveis de forma mais precisa. O artigo se baseia em um levantamento de dados por meio de pesquisa qualitativa, uma vez que foi aplicada entrevista semiaberta aos referidos colaboradores, admitidos entre março de 2011 e julho de 2013 pela Unimed Divinópolis/MG.

 

Palavras-chave: gerações; gerações Y; carreira; motivação.

Author Biography

Gladson Henrique Silva

Administração / Gestão de pessoas

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Published

2016-05-17

Issue

Section

Artigos