A mulher e o processo sucessório: um estudo em empresas familiares
Palavras-chave:
Empresa Familiar, Processo Sucessório, Sucessão com mulheresResumo
Este estudo buscou analisar o processo sucessório e a mulher em cinco empresas familiares mato-grossenses, identificando a cultura, normas e fatores que facilitam ou dificultam a participação da herdeira, e a existência de um plano de sucessão. Foi realizada uma pesquisa descritiva por intermédio de entrevistas semiestruturadas com cinco sucessoras de diferentes empresas comerciais. Os resultados mostraram que 80% das empresas pesquisadas não possuem um plano de sucessão estruturado. As dificuldades enfrentadas pelas sucessoras na organização familiar não estão ligadas à questão de gênero e sim ao relacionamento familiar no ambiente de trabalho e ao status de “filha do dono”.
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