Pessoas que gaguejam sob o olhar da diversidade comunicacional e inclusão no trabalho

uma revisão bibliográfica integrativa

Autores

DOI:

https://doi.org/10.23925/2176-2724.2025v37i1e68656

Palavras-chave:

Gagueira, Centralidade do trabalho, Comunicação, Estigma e Diversidade

Resumo

Introdução: a centralidade do trabalho é essencial para a realização dos indivíduos, igualmente para aqueles que enfrentam barreiras adicionais, como quem gagueja. Este grupo pode encontrar no trabalho um ambiente de inclusão ou exclusão, dependendo das oportunidades oferecidas. Objetivo: esta revisão integrativa objetiva identificar os desafios e estratégias para o exercício do trabalho por pessoas que gaguejam, com base na Bioética do Cuidado, sob uma abordagem inclusiva que valorize a diversidade comunicacional. Método: a pesquisa seguiu as etapas de uma revisão integrativa, incluindo a seleção de bases de dados, definição de descritores, critérios de inclusão e exclusão, resultando na análise de 24 artigos relevantes. Os temas principais identificados foram: Gagueira e trabalho (interseccionalidades, discriminação, estigma); Barreiras sociais (deficiência, identidade, desconhecimento público sobre a gagueira, universidade) e Atendimento clínico e ocupacional. Resultados: os resultados mostram que, apesar das políticas inclusivas, há uma necessidade urgente de se discutir a garantia dos direitos humanos e a inclusão social para pessoas que gaguejam, devido a problemas estruturais no mercado de trabalho e à falta de conscientização sobre a gagueira. Conclusão: é essencial considerar tais fatores a fim de assegurar acesso igualitário a cuidados de saúde e inclusão, eliminando barreiras que perpetuam discriminação e estigma.

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Biografia do Autor

Leila Coelho Nagib, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Fonoaudióloga com experiência docente com os transtornos de fluência há 37 anos consecutivos e clínica (atendimento, supervisão e orientações) há 40. Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Bioética, Ética Aplicada e Saúde Coletiva em Associação das IES: UFRJ, FIOCRUZ, UERJ e UFF. Mestre em Ciências pela UFRJ com a dissertação sobre Bullying e Gagueira em Adolescentes. Especialista em Linguística Aplicada/UFRJ e Educação e na Área da Saúde pela UFRJ. Coordena o Ambulatório de Fluência da Graduação em Fonoaudiologia da Faculdade de Medicina, Campus Ilha do Fundão no Rio de Janeiro, ambulatório que é parte das atividades acadêmicas do Curso de Fonoaudiologia e no qual se atende às pessoas com gagueira, taquilalia e taquifemia. Intitulada Especialista em Fluência e Linguagem pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia em 2018. Convidada a representar o Rio de Janeiro após a fundação do Instituto Brasileiro de Fluência (IBF), organiza as campanhas do Dia Internacional de Atenção à Gagueira no RJ e organizou, por muitos anos, o Grupo de Orientação Discutindo-Gagueira. Tem se apresentado na mídia com frequência devido a representar a UFRJ, bem como em congressos, simpósios e seminários. Organizadora responsável do I e do II Fórum Científico IBF/UFRJ. Foi coordenadora da Graduação em Fonoaudiologia da FM da UFRJ por 4 anos e assumiu a presidência do Conselho Federal de Fonoaudiologia em abril de 2009 à abril 2010. Foi presidente da Comissão de Ética do Conselho Regional do Rio de Janeiro por duas gestões(1997 à 2004) e em Brasília, de 2007 à 2009 no Conselho Federal de Fonoaudiologia. 

Christine Sodré Fortes, Universidade Federal de Santa Catarina

Auditora Fiscal do Trabalho na área de Segurança e Saúde no Trabalho aposentada.

Graduada em Medicina pela UNI-RIO e Ciências Sociais pela UFSC.

Especialista em Medicina do Trabalho pela UFF.

Mestre em Saúde Pública e Sociologia e doutoranda em Saúde Coletiva pela UFSC.

Jaqueline Gomes de Jesus, Instituto Federal do Rio de Janeiro

Professora de Psicologia do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ). Docente Permanente do Programa de Pós-Graduação em Ensino de História da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (PROFHISTÓRIA/UFRRJ) e do Programa Interinstitucional de Pós-Graduação em Bioética, Ética Aplicada e Saúde Coletiva da Fundação Oswaldo Cruz (PPGBIOS/FIOCRUZ). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com pós-doutorado pela Escola Superior de Ciências Sociais e História da Fundação Getúlio Vargas (CPDOC/FGV). Pesquisadora-Líder do ODARA - Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Cultura, Identidade e Diversidade (CNPq/IFRJ).

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Publicado

2025-04-09

Como Citar

Nagib, L. C., Fortes, C. S., & Jesus, J. G. de. (2025). Pessoas que gaguejam sob o olhar da diversidade comunicacional e inclusão no trabalho: uma revisão bibliográfica integrativa. Distúrbios Da Comunicação, 37(1), e68656. https://doi.org/10.23925/2176-2724.2025v37i1e68656

Edição

v. 37 n. 1 (2025)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2025 Leila Coelho Nagib, Christine Sodré Fortes, Jaqueline Gomes de Jesus

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