Teletrabalho durante a pandemia

experiência do corpo técnico da universidade do estado de Santa Catarina – UDESC

Autores

DOI:

https://doi.org/10.23925/2237-4418.2020v35i3p.87-109

Palavras-chave:

Teletrabalho, trabalho em casa, pandemia, instituição de ensino superior.

Resumo

Com a intensificação da necessidade de isolamento devido à pandemia gerada pela Covid-19, mudanças na forma de trabalhar foram impostas às organizações. Em meio a esse desafio, inúmeras organizações, públicas e privadas, passaram a praticar o teletrabalho ou intensificaram seus arranjos de trabalho flexíveis. Inclusive, o corpo técnico e docente das universidades. Nessa esteira, a presente pesquisa busca analisar a experiência de teletrabalho, durante a pandemia, da Universidade do Estado de Santa Catarina, ao que tange os cargos técnicos. Os dados recolhidos por meio de questionário, foram analisados em relação à experiência com o teletrabalho, infraestrutura, benefícios e fragilidades. Apesar de todas as adversidades e a falta de tempo para a preparação, grande parte dos servidores técnicos conseguiram se adaptar ao teletrabalho. A pesquisa contribui no sentido de encontrar similaridades e divergências na experiência de teletrabalho em tempos de emergência e em tempos estáveis. O que mais se difere foram que algumas desvantagens teriam ocorrido em menor escala em tempos normais e com planejamento da modalidade de teletrabalho, como: isolamento social, pessoas que não possuem o perfil praticando essa modalidade, problemas psicológicos, conflito trabalho-família, distração com tarefas domésticas e falta de equipamentos.

Biografia do Autor

Ana Luíza Leite, Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC

Cursa Doutorado em Administração na ESAG/UDESC e Graduação em Ciências Contábeis na UFSC. Graduada em Administração pela ESAG/UDESC (2017.2), participou como bolsista de apoio discente, bolsista de pesquisa e monitora de disciplina. Cursou Mestrado Profissional em Administração na ESAG/UDESC (2018.2-2020.1), todo o tempo como bolsista de pesquisa no grupo de pesquisa Dimensões e Processos Organizacionais - STRATEGOS, com foco de estudo em gestão de pessoas e práticas de flexíveis de trabalho.

Dannyela da Cunha Lemos, Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC

Possui doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) e graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1992). Atua como professora do departamento de Administração Empresarial da Universidade do Estado de Santa Catarina ? UDESC/ESAG e do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Administração da ESAG, no mestrado profissional. Tem experiência na área de Administração, com vivência empresarial, com ênfase em gestão de pessoas e inovação. Faz parte do Grupo de Pesquisa Strategos - Organizações e Estratégia da UDESC/ESAG. Atua em cursos de pós-graduação lato sensu e realiza consultoria empresarial. Áreas de interesse: gestão de pessoas, cultura para inovação, sistemas de inovação e interação universidade-empresa.

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Publicado

2021-10-19