O Monge e o Executivo: Liderança, Massificação ou Disciplinarização?

Kelen Cristiane dos Santos Chacon, Roberto Magán

Resumo


Este artigo tem o propósito de analisar o conceito de liderança presente no livro O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança, de James Hunter, para a qual foram utilizadas as premissas da Teoria Crítica Radical e pensamentos afins, como o conceito de Sociedade Disciplinar de Foucault e de Sociedade de Controle de Burroughs, a fim de traçarmos um perfil distintivo entre o que Hunter denomina liderança e os aspectos de massificação e disciplinarização presentes nas perspectivas atuais da gestão de conhecimentos e pessoas, adotadas nas empresas e na sociedade na era da globalização.

Palavras-chave


Liderança; massificação; disciplinarização

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e-ISSN: 2237-4418
ISSN Impresso: 1415-5109

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