SISTEMA LIDI - A LIDERANÇA POR IDEAL NAS ORGANIZAÇÕES

Autores/as

  • Evandro Prestes Guerreiro
  • Roberto Araújo da Silva

Palabras clave:

Liderança, Empreendedorismo, Inovação, Valor, Gestão.

Resumen

Este artigo baseia-se em um novo conceito de liderança que se sustenta na união entre quatro pilares: O valor organizacional, o empreendedorismo, a gestão participativa e um ideal a ser seguido. Em um mundo onde a competitividade é crescente e as mudanças acontecem de maneira rotineira, os gestores necessitam de uma equipe envolvida não só com os resultados que uma organização busca, mas também com a cultura organizacional. Neste estudo serão apresentados os conceitos e exemplos de líderes por ideal que transcenderam o limite do tempo e se consolidaram por décadas, pregando um pensamento inovador que conquistou clientes, colaboradores e resultados.

Biografía del autor/a

Evandro Prestes Guerreiro

Doutor em Serviço Social e coordenador do curso de administração de empresas da UNIP/Santos.

Roberto Araújo da Silva

Graduando em administração de empresas

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Cómo citar

Guerreiro, E. P., & Silva, R. A. da. (2013). SISTEMA LIDI - A LIDERANÇA POR IDEAL NAS ORGANIZAÇÕES. Pensamento &Amp; Realidade, 27(4). Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/14724

Número

Vol. 27 Núm. 4 (2012): Revista Pensamento & Realidade

Sección

Artigos

Licencia

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