Inventário de Socialização Organizacional: (re) afirmando sua validade e consistência

Autores/as

  • Diego César Terra de Andrade
  • Heidy Rodriguez Ramos
  • Denis Renato de Oliveira

Resumen

O objetivo deste trabalho foi realizar uma nova aferição exploratória, do Inventário de Socialização Organizacional (ISO) de 45 itens, para (re)afirmar sua validade e consistência como ferramenta para ser utilizada na Gestão de Pessoas, uma vez que este inventário vem sendo adotado em diversas pesquisas, sobretudo no setor público. O ISO foi aplicado em uma Instituição Federal de Ensino Superior (Ifes), sendo que o total de respondentes foi de 297 indivíduos. Foram seguindo todos os parâmetros metodológicos sugeridos por Borges et al. (2010). Os resultados apontaram solução fatorial distintos, com uma perda de 24,44% das 45 variáveis originais.

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Publicado

2015-12-18

Cómo citar

Andrade, D. C. T. de, Ramos, H. R., & de Oliveira, D. R. (2015). Inventário de Socialização Organizacional: (re) afirmando sua validade e consistência. Pensamento &Amp; Realidade, 30(3). Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/23685

Número

Vol. 30 Núm. 3 (2015): Revista Pensamento & Realidade

Sección

Artigos

Licencia

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