Liderança e Âncoras de Carreira: Uma Experiência de Identificação dos Perfis dos Líderes

Autores/as

  • Paulo André Cardoso
  • Maria Cristina Amorin

Resumen

As âncoras de carreira identificam perfis quanto ao desenvolvimento profissional. A liderança trata das condições institucionais, condutas/traços pessoais para sua motivação. A análise das âncoras de carreira e da liderança levou-nos a procurar pontos de interlocução entre ambas. Explora-se a identificação das âncoras como auxilio na identificação de perfis de liderança.O artigoclassifica o perfil de quinze líderes de uma instituição de ensino superior em seis âncoras. A instituição lida com gestores de diferentes valores e poderia definir seu perfil de liderança e cruzá-lo com as âncoras dos gestores para o desenvolvimento de líderes.

Biografía del autor/a

Paulo André Cardoso

Paulo André Cardoso é mestrando em Administração pela PUC/SP.

Maria Cristina Amorin

Maria Cristina Amorin é professora titular do Departamento de Economia e Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC/SP.

Cómo citar

Cardoso, P. A., & Amorin, M. C. (2011). Liderança e Âncoras de Carreira: Uma Experiência de Identificação dos Perfis dos Líderes. Pensamento &Amp; Realidade, 25(1). Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/7093

Número

Sección

Artigos