Cultura organizacional: é possível gerenciá-la?

Autores/as

  • Patricia Caffarena Celani-Chnee

Palabras clave:

Cultura organizacional, gerenciamento, mudança.

Resumen

O gerenciamento da cultura organizacional envolve uma polêmica de opiniões diversas. Alguns autores não consideram tal gerenciamento viável, enquanto outros o concebem como estratégia necessária para a administração em tempos de mudanças imperativas, chegando a falar em cultura da mudança. Somos partidários desta visão, uma vez que todo processo de transformação organizacional requer comprometimento das pessoas e implica revisão de normas e valores, características da cultura organizacional.

Biografía del autor/a

Patricia Caffarena Celani-Chnee

Patricia Caffarena Celani-Chnee tem graduação em psicologia e mestrado em administração de empresas/RH, pela PUC/SP; é professora da Faculdade São Luís e da Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo/ Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Publicou o artigo “Endomarketing, estratégia necessária”, na Revista Pensamento e Realidade, nº 4, março de 1999.

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Cómo citar

Celani-Chnee, P. C. (2012). Cultura organizacional: é possível gerenciá-la?. Pensamento &Amp; Realidade, 5. Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/8567

Número

Vol. 5 (1999)

Sección

Artigos

Licencia

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