Bradesco S.A.: uma cultura organizacional forte dentro do sistema bancário brasileiro

Autores/as

  • Rita de Cássia Guedes

Palabras clave:

Cultura, cultura organizacional, metáfora da cultura, força cultural, desempenho organizacional.

Resumen

Este trabalho tem como principais objetivos: compreender o que é cultura, o que é cultura organizacional e ratificar, através do uso de exemplo, o posicionamento de vários estudiosos do tema que freqüentemente afirmam que culturas organizacionais fortes ou marcantes estão associadas à eficácia e ao bom desempenho organizacionais.

Biografía del autor/a

Rita de Cássia Guedes

Rita de Cássia Guedes é bacharel em administração pela Fundação Getúlio Vargas/SP, pós-graduada em administração pela Harvard University e mestranda em administração na PUC/SP.

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Cómo citar

Guedes, R. de C. (2012). Bradesco S.A.: uma cultura organizacional forte dentro do sistema bancário brasileiro. Pensamento &Amp; Realidade, 4. Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/8588

Número

Vol. 4 (1999)

Sección

Artigos

Licencia

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