Emprego nas redes virtuais

Resumo

Este artigo aponta as primeiras alterações ocorridas no campo do emprego por conta do uso e da interferência da Internet. Graças à rede mundial, as empresas podem localizar funcionários em qualquer lugar do mundo, contratá-los segundo suas especialidades. Entretanto, algumas empresas já recorrem a outros meios: lançam os problemas na Internet e oferecem recompensas a quem disponibilizar as melhores soluções. Isso significa que as relações empregatícias antigas, que mantinham o empregado atrelado à empresa, não são as únicas maneiras de se ter o especialista necessário para a solução de problemas. As empresas não precisam mais contratar o empregado, podem recorrer a qualquer especialista, que, sem relação de emprego direta, trabalha temporariamente para aquela empresa. Quais serão as consequências dessas novas formas de trabalho? Terão interferência direta nas relações de emprego? Quais? O artigo busca apontar possíveis consequências dessas questões.