Imigração, “ethos laboral” e raça: Portugueses e bolivianos em São Paulo

Autores/as

  • Caroline Cotta de Mello Freitas Mestre e Doutora em Antropologia Social pelo Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social do Departamento de Antropologia da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da Universidade de São Paulo (USP). Professora da Escola de Sociologia e Política de São Paulo/FESPSP.

DOI:

https://doi.org/10.23925/1982-4807.2015i18p%25p

Palabras clave:

Imigração, Ethos laboral, Sistema racial brasileiro, Discurso, Etnografia

Resumen

Baseado em pesquisa etnográfica entre imigrantes portugueses (1997 a 2003) e imigrantes bolivianos (2015 a 2016) na cidade de São Paulo, este texto pretende promover uma reflexão sobre o fenômeno migratório “ethos laboral” e raça. A realização das pesquisas indicou a ênfase no trabalho como eixo de elaboração dos discursos dos imigrantes em ambos os grupos, entretanto, nossa hipótese é que em consequência do sistema racial que caracteriza a sociedade brasileira os esforços e dedicação dos imigrantes terão resultados diferentes no que tange à mobilidade social ascendente devido à sua “localização” no sistema racial brasileiro.

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Publicado

2016-10-04

Cómo citar

Freitas, C. C. de M. (2016). Imigração, “ethos laboral” e raça: Portugueses e bolivianos em São Paulo. Ponto-e-Vírgula, (18). https://doi.org/10.23925/1982-4807.2015i18p%p

Número

Sección

Dossiê Imigração