Inovação, Sobrevivência e Ecologia Organizacional: Possibilidades de Relação

Autores

  • Mara Rosalia Ribeiro Silva Universidade Federal do Paraná – UFPR
  • Ana Sara Leite Santos Universidade Federal do Ceará http://orcid.org/0000-0002-0234-3205
  • Augusto Cezar Moura de Macedo Universidade Federal do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.23925/2178-0080.2019v21i2.39164

Palavras-chave:

Inovação, Ecologia organizacional, Sobrevivência Organizacional

Resumo

Com o objetivo de analisar as relações entre inovação, sobrevivência e ecologia organizacional, foi realizado um levantamento bibliográfico em sete bases de dados: Spell, Capes, Scielo, Anpad, Scopus, Diadorim and Emerald, não havendo restrição de período. O processo de análise de dados se deu em duas etapas, a primeira utilizando a análise bibliométrica dos artigos encontrados, baseando-se na lei de Zipf (1949) e na lei de Bradford (1934), e a segunda etapa utilizando a análise documental nos estudos empíricos. As relações propostas neste artigo demonstram uma aproximação das temáticas que embasam a construção do ambiente organizacional, no qual as empresas se modificam para sobreviver e adaptarem-se à uma dinâmica própria de mercado.

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Biografia do Autor

Mara Rosalia Ribeiro Silva, Universidade Federal do Paraná – UFPR

Doutoranda em Administração na Universidade Federal do Paraná – UFPR

Ana Sara Leite Santos, Universidade Federal do Ceará

Doutoranda em Administração e Controladoria na Universidade Federal do Ceará – UFC

Augusto Cezar Moura de Macedo, Universidade Federal do Ceará

Administrador na Universidade Federal do Ceará. Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará

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Publicado

2019-06-14

Como Citar

Silva, M. R. R., Santos, A. S. L., & Macedo, A. C. M. de. (2019). Inovação, Sobrevivência e Ecologia Organizacional: Possibilidades de Relação. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 21(2), 148–163. https://doi.org/10.23925/2178-0080.2019v21i2.39164

Edição

Seção

Artigos