Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: uma análise da gestão de recursos humanos

Authors

  • José Roberto S. Freire PEPG ADM - PUC/SP

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v1i1.12506

Keywords:

Comprometimento Organizacional, Satisfação no Trabalho, Gestão de Recursos Humanos

Abstract

O presente estudo busca refletir sobre o comportamento humano no trabalho, considerando a percepção do empregado quanto ao comprometimento organizacional e à satisfação no trabalho. Os resultados identificaram as variáveis que interferem no contexto do trabalho em um grupo de pesquisadores técnico-científicos e reafirmam a importância de se conhecer e compreender o comportamento humano no trabalho como uma estratégia na gestão de recursos humanos.

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Author Biography

José Roberto S. Freire, PEPG ADM - PUC/SP

Mestre em Administração PEPG ADM - PUC/SP e consultor de Recursos Humanos da Embrapa/gado de corte.

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How to Cite

Freire, J. R. S. (2012). Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: uma análise da gestão de recursos humanos. Management in Dialogue Review, 1. https://doi.org/10.20946/rad.v1i1.12506

Issue

Vol. 1 (1999): Janeiro - Dezembro

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