Um estudo sobre redes: O que as organizações precisam saber

Authors

  • Antonio Vico Mañas

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v2i1.1692

Abstract

Este texto se propõe a analisar alguns estudos que enfatizam a rede como uma nova modalidade organizacional valorizando o ser humano e conectando-o a uma estrutura mais ampla, que considere o conhecimento além da sua simples utilização como componente tecnológico. Palavras-chave: rede, organização, conectividade, integração, holística, fractal, agilidade, inteligência, colaboração. Abstract It is the purpose of this text to analyse some studies that emphasize the network as a new organizational mode which values the human being and connects him to a broader structure that considers knowledge beyond its simple use as a techonological component. Key words: network, organization, conectivity, integration, agility, intelligence, collaboration.

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Published

2009-01-28

How to Cite

Mañas, A. V. (2009). Um estudo sobre redes: O que as organizações precisam saber. Management in Dialogue Review, 2(1). https://doi.org/10.20946/rad.v2i1.1692

Issue

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Artigos