O trabalho feminino: uma análise a partir da região metropolitana de Salvador

José Carrera-Fernandez, Wilson F. Menezes

Resumo


Este trabalho aborda a questão do trabalho feminino, tomando como referência a Região Metropolitana de Salvador (RMS). Fazendo uso da base de dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Salvador (PED-RMS), este artigo estudou a participação da mulher no mercado de trabalho e a formação do seu rendimento, procurando estabelecer os princípios determinantes e condicionantes que levam a mulher a buscar uma ocupação nesse mercado. Objetivando ampliar o conhecimento a respeito do trabalho feminino, este artigo também estudou a probabilidade de a mulher buscar uma ocupação no mercado de trabalho, por meio de um modelo logit, visando destacar a contribuição dos principais fatores que influenciam essa decisão. Os resultados econométricos evidenciaram que as mulheres mais propensas ao mercado de trabalho são aquelas que não dispõem de outras rendas que não aquelas fruto de seu trabalho, apresentam um menor nível de escolaridade e uma maior experiência. Além do mais, as mulheres mais predispostas ao trabalho são as jovens de cor negra que exercem a condição de chefe da família. Apesar da maior inserção da mulher no mercado de trabalho, verificada nos últimos anos, os resultados deste trabalho revelaram que as mulheres que participam da força de trabalho são, grosso modo, aquelas que apresentam uma baixa escolaridade. A implicação disso é que um grande contingente de mulheres com mais escolaridade não participa da força de trabalho, impelido talvez pela nobre tarefa de educar os seus filhos, contribuindo no sentido de se estabelecer uma condição de precariedade para o trabalho feminino.

Palavras-chave


mulher; trabalho feminino; mercado de trabalho; força de trabalho; oferta de trabalho; renda do trabalho; salário reserva

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