Comprometimento organizacional no terceiro setor: o caso de uma organização tradicionalista gaúcha

Leonardo dos Santos da Veiga, Adriane Fabricio, Luis Felipe Dias Lopes, Liane Beatriz Rotilli, Felipe Cavalheiro Zaluski

Resumo


O estudo objetivou analisar as dimensões do comprometimento organizacional em uma entidade tradicionalista gaúcha localizada na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Para isso, primeiramente analisou-se o comprometimento da organização com base nas dimensões: comprometimento afetivo, instrumental, normativo e outros. Conclui-se que dentre as dimensões analisadas, a média geral mais alta foi a pertencente a dimensão comprometimento afetivo, destacando que as experiências vividas na entidade, a afeição e lealdade estão acima de tudo, pois proporciona momentos prazerosos junto com a família inteira e integra pessoas com diferentes profissões, personalidades, visões, idades com um objetivo em comum.

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DOI: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.37666

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