TIPOS DE CARREIRA: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA

Autores

  • Fernanda Almeida da Silva Rosa Universidade Estadual do Centro Oeste do Paraná
  • Marcia Aparecida Zampier Unicentro
  • Silvio Roberto Stefano PPGADM Unicentro

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v7i1.32650

Palavras-chave:

carreira contemporânea, carreira individual, gênero.

Resumo

Esta pesquisa buscou analisar e quantificar as publicações sobre carreira e, dentro destas as que envolviam além do termo carreira a questão do gênero, publicadas no ENANPAD, SEMEAD e Revista RECAPE no período de 2010-2014. Dessa forma, optou-se como processo metodológico a pesquisa bibliométrica e a utilização do programa Ucinet® para tratamento dos dados. Para a pesquisa foram selecionados 76 artigos e após o filtro de citações foram analisados 29 artigos. Os resultados apontaram para uma forte tendência nas pesquisas para os temas voltados para carreira subjetiva (individual) e um escasso estudo sobre o tema carreira e gênero. Destacam-se três pesquisadores brasileiros com publicações de artigos sobre o tema carreira.

Biografia do Autor

Fernanda Almeida da Silva Rosa, Universidade Estadual do Centro Oeste do Paraná

Graduada em Administração pela Unicentro Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.

Marcia Aparecida Zampier, Unicentro

Mestre em Administração pela UFPR

Docente do curso de Administração da UnicentroUnicentro

Silvio Roberto Stefano, PPGADM Unicentro

Pós Doutor em Administração

Docente de Administração da Unicentro

Downloads

Publicado

2017-04-24

Edição

v. 7 n. 1 (2017)

Seção

Artigos

Licença

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).