A relação entre a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos

Resumo

O objetivo deste estudo é   a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino. Realizou-se pesquisa descritiva   quantitativa com um questionário aplicado aos 2561 servidores do Instituto Federal do Espirito Santo –IFES. Por meio   da regressão e o método probit ordenado, avaliou-se existe relação entre satisfação do trabalho e as variáveis independentes da motivação no serviço público: atração para a formatação de políticas públicas, compaixão, autosacrifício e compromisso com o interesse público. Os resultados mostram as evidências empíricas dessa relação positiva, contribuindo com a Teoria da Gestão de Recursos Humanos.