A mulher no mercado de trabalho: Trabalho insalubre e Redução de Jornada para cuidado de Filho Deficiente.

Autores

DOI:

https://doi.org/10.23925/ddem.v0i2.50528

Palavras-chave:

Direito da Mulher, Proteção à Maternidade, Trabalho Insalubre, Redução de Jornada, Criança deficiente.

Resumo

O presente artigo tem como objetivo discutir o trabalho da mulher e as medidas de proteção à maternidade, especialmente no que diz respeito ao trabalho em ambiente insalubre e à jornada da trabalhadora com filhos deficientes. Para tanto, será abordada a luta da mulher pelos direitos conquistados e a evolução dessas conquistas, ressaltando-se o caminho árduo de preconceitos, discriminações e desigualdade de direitos e posição das mulheres em relação aos homens. Ao longo do artigo, destacou-se o duplo papel que a mulher exerce na sociedade, seja como trabalhadora ou como administradora do lar, bem como o papel da maternidade perante o crescimento da participação da figura feminina no mercado de trabalho. Para delimitação do objeto de pesquisa, sem desconsiderar a existência de outras medidas voltadas à proteção do trabalho da mulher e da maternidade no ordenamento jurídico brasileiro, optou-se por analisar, com maior destaque, o trabalho da gestante em local insalubre e a redução de jornada de trabalho para cuidados com filhos deficientes, uma vez que se tratam de medidas que, nos últimos tempos, têm suscitado maiores discussões no campo doutrinário e jurisprudencial. Trata-se de uma pesquisa teórica que adotou a metodologia de revisão de literatura, através do levantamento bibliográfico, da legislação e da jurisprudência. Ao final, busca-se demonstrar a evolução do tratamento dispensado ao trabalho da mulher no país, como decorrência das lutas históricas pela conquista do reconhecimento da igualdade jurídica formal.

Biografia do Autor

Lady Ane de Paula Santos Della Rocca, Instituto Superior de Ciências Aplicadas de Limeira - ISCA Faculdades, Limeira, SP

Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2006), especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (2007) e mestrado em Direito pela Universidade de São Paulo - FDRP (2017). Atualmente é Juíza Federal do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e Diretora de Cidadania e Direitos Humanos da AMATRA XV. Pós-graduanda em Direito Civil pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Civil, Constitucional e Empresarial.

Daniele Cristina do Carmo Souza Tetzner, Instituto Superior de Ciências Aplicadas de Limeira - ISCA Faculdades, Limeira, SP

Possui graduação em Sistemas de Informação pela Universidade Metodista de Piracicaba(2014). Atualmente é Estagiária de Direito do Escritório de Advocacia João Paulo Avansi Graciano. Tem experiência na área de Direito.

Laryssa Fabre Bortoletto, Instituto Superior de Ciências Aplicadas de Limeira - ISCA Faculdades, Limeira, SP

Direito Trabalhista

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Publicado

2021-06-30