Pode a interculturalidade superar o multiculturalismo?

Gabriel Silva  Moreira; Fabrício Moreno  Furlan

doi:10.23925/ddem.v.3.n.6.58569

Autores/as

Gabriel Silva Moreira Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, Programa de Pós-Graduação https://orcid.org/0000-0002-4177-9722
Fabrício Moreno Furlan Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Pós-Graduação https://orcid.org/0000-0002-5431-9194

DOI:

https://doi.org/10.23925/ddem.v.3.n.6.58569

Palabras clave:

Multiculturalismo, Interculturalidad, Derechos humanos universales, Hermenéutica diatópica, Boaventura

Resumen

Este artículo analiza la injerencia del fenómeno de la globalización en la formación de los derechos humanos y, en consecuencia, el intento occidental de formular y exportar su perspectiva de tales derechos como universales. Posteriormente, se expuso la necesidad del multiculturalismo, armado con hermenéutica diatópica, para la viabilidad de un diálogo intercultural y no etnocéntrico. Se analizó el cambio de postura de Boaventura en cuanto al uso de la interculturalidad, en detrimento de la multiculturalidad. Finalmente, se cuestionó si los cambios que ofrece la interculturalidad se presentan solo como aportes de la oficina o si reclaman una superación real.

Biografía del autor/a

Gabriel Silva Moreira, Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, Programa de Pós-Graduação

Estudiante de maestría en Filosofía y Teoría General del Derecho de la Universidad de São Paulo (USP). Graduado en Derecho (2014) por la Facultad de Derecho de São Bernardo do Campo (FDSBC). Abogado. Tiene experiencia en Filosofía del Derecho, Teoría General del Derecho, Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo. Fue profesor monitor de Metodología y Lógica Jurídica I y II en la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (PUCSP). Es profesor monitor de las disciplinas Introducción al Estudio del Derecho I y II en la Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo (FDUSP). También es Profesor del Centro Universitario Ítalo Brasileiro, impartiendo las materias: Procesal Civil, Procesal Laboral y Derecho Administrativo.

Fabrício Moreno Furlan, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Pós-Graduação

Doctorado en Derecho por la PUC-SP. Magíster en Derechos Difusos y Colectivos, Especialista en Derecho Empresarial, Licenciado en Derecho por la Universidad Católica de Santos (1999). Actualmente es profesor en el curso de Posgrado de la Pontificia Universidad Católica (PUC) de Campinas y de la Universidad Paulista (UNIP). Profesor del MBA de la UNIP en Dirección de Personal y Cumplimiento. Fue profesor en el Centro Universitario Salesiano y en los cursos preparatorios para los concursos Epius Robortella y Marcato. Tiene experiencia en Derecho Laboral, Derecho Civil y Procesal Civil.

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