Análise da liberdade sindical do caput do Art. 8º da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988

Carlos Leandro Maidana  Silva; Gilberto Stürmer

doi:10.23925/ddem.v.2.n.8.62160

Autores/as

Carlos Leandro Maidana Silva Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUC-RS, Porto Alegre, RS https://orcid.org/0000-0001-6966-951X
Gilberto Stürmer Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul: Porto Alegre, RS, BR https://orcid.org/0000-0002-9745-4556

DOI:

https://doi.org/10.23925/ddem.v.2.n.8.62160

Palabras clave:

Libertad, Sindicato, Libertad colectiva de asociación, Autonomía, Contribución

Resumen

El presente estudio, basado en el Prof. João de Lima Teixeira Filho, publicado en el libro Comentarios a la Constitución de 1988 sobre los derechos sociales del trabajo, Coordinadores Luciano Martinez y João de Lima Teixeira Filho (arts. 6 a 11): un homenaje a los 30 años de la Constitución de la República y a los 40 años de la Academia Brasileña de Derecho del Trabajo, pregunta si el caput del art. 8 de la Constitución de la República Federativa de Brasil permite concluir la existencia de la libertad de asociación. Sin querer agotar el tema, obviamente, adoptando el estudio del Prof. Teixeira Filho, que examina la libertad sindical en la Constitución brasileña, la autonomía sindical, la libertad sindical colectiva, la libertad sindical individual como guía para el análisis de la hipótesis, ahora propuesta, que fue objeto de un seminario en el tema Constitución y Relaciones Laborales, en el primer semestre de 2022, dictado por Eminente Jurista y Prof. Gilberto Stürmer, en el Programa de Posgrado en Derecho Stricto Sensu de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (PPGD-PUCRS). El artículo del Prof. Teixeira Filho, estructurado contextualizando el tema de la libertad, abordando el origen de la libertad de asociación para entrar en el examen de la libertad de asociación colectiva, así como la libertad sindical individual, y permitiendo también traer comentarios sobre la contribución sindical y los efectos que la reforma laboral provoca y puede causar aún más en la actividad sindical, permitió una breve investigación, que se saca a la luz en este estudio para finalmente hacer un comentario conclusivo sobre el tema abordado, entendiendo que aún no existe una libertad sindical plena efectiva en nuestro ordenamiento jurídico. sistema.

Biografía del autor/a

Carlos Leandro Maidana Silva, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUC-RS, Porto Alegre, RS

Estudiante de maestría en el Programa de Posgrado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (2022). Graduado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (1992). Postgrado en Procedimiento Civil (2003-2004); Posgrado en Derecho del Estado (2005-2006), Posgrado en Derecho del Trabajo (2017-2018), todos de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul. Posgrado con Título de Especialización en Filosofía de la Faculdade IRECE/ BA (2015-2016). Abogado. Miembro del Comité de Selección e Inscripción de la OAB/RS (2022-2024).

Gilberto Stürmer, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul: Porto Alegre, RS, BR

Abogado y Asesor. Consejero Seccional de la OAB/RS (2013/2015). Miembro del Instituto de Abogados de Rio Grande do Sul (IARGS). Miembro de la Asociación de Abogados Laborales de Empresa de Rio Grande do Sul (SATERGS). Titular de la Cátedra N° 100 de la Academia Brasileña de Derecho del Trabajo. Titular de la Cátedra nº 4 y Fundador de la Academia Sul-Riograndense de Derecho del Trabajo. Presidente de la Academia Sul-Riograndense de Derecho del Trabajo (2018/2020). Licenciado en Derecho por la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (1989), Magíster en Derecho por la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul (2000), Doctor en Derecho del Trabajo por la Universidad Federal de Santa Catarina (2005) y Post -Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla (España) (2014). Coordinador de Cursos de Posgrado - Especialización en Derecho del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul. Coordinador del Núcleo de Derecho Público y Social de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande do Sul Profesor de Derecho del Trabajo en los Cursos de Grado y Posgrado (Especialización, Maestría y Doctorado) de la misma Facultad. Sus principales áreas de actuación son el Derecho Individual del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo, y su principal línea de investigación es la Eficiencia y Eficacia de la Constitución y los Derechos Fundamentales en el Derecho del Trabajo.

Citas

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OBRAS CONSULTADAS

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