Editorial
DOI:
https://doi.org/10.20503/recape.v4i2.20575Palavras-chave:
Carreiras, PessoasResumo
A lógica do desafio sempre foi tratada como uma espécie de “motor“ nas expectativasde carreira. Indivíduos e organizações assimilaram de formas diferentes – às vezes complementares – todo o potencial desta “lógica”. A rigor, as dinâmicas mais recentes deevolução profissional, seja na carreira formal, organizacional, como nos “novos formatos”,parecem ter acolhido, como maior ênfase, a lógica do desafio.Porém, compreender o que são os “novos desafios” nas carreiras demanda algo mais doque apenas encontrar soluções criativas de conhecidos problemas corporativos.
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