ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IMPLICAÇÕES PSICOLÓGICAS

Autores

  • Michele Gaboardi Lucas UNOESC Xanxerê
  • Raquel Romano UNOESC Xanxerê

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i3.21854

Palavras-chave:

Relações de Trabalho, Assédio Moral, Consequências Psicológicas.

Resumo

O assédio moral é caracterizado por condutas frias e repetitivas que têm por objetivo, desqualificar, humilhar e abalar psiquicamente um indivíduo. Com base nestes pressupostos, objetivou-se com o estudo, conhecer as consequências psicológicas causadas pelo assédio moral nas relações de trabalho. Tratou-se de uma pesquisa qualitativa exploratória, tendo como método de coleta de dados a entrevista semiestruturada que foi  analisada pelo método de análise de conteúdo. Os resultados revelaram que o fenômeno ocasiona vivências depressivas, alterações de humor, ansiedade generalizada, baixa autoestima e angústia constante. Acarretando em um desinteresse com práticas e hábitos, no cuidado da vida e do corpo.

 

Biografia do Autor

Michele Gaboardi Lucas, UNOESC Xanxerê

Mestranda no Mestrado Profissional em Administração, Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora no Curso de Psicologia UNOESC Chapecó e Xanxerê.

Raquel Romano, UNOESC Xanxerê

Acadêmica do Curso de Psicologia UNOESC Xanxerê.

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Publicado

2016-01-27

Edição

v. 5 n. 3 (2015)

Seção

Artigos

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