ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira
  • Luciano Ferreira da Silva
  • Dirceu da Silva
  • Meires dos Santos Lopes
  • Maria Cristina Tecilla

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23323

Resumo

O objetivo do artigo foi buscar entende quais as mudanças ocorreram nos setores empresariais Brasileiros, por meio da utilização doss dados do CAGED, utilizando analise de variância (ANOVA), a qual encontrou diferenças entre os empregados dos setores 1=Agricultura e 2= Indústria e também entre os setores 2 e 3=Serviços, no entanto o teste encontrou diferenças na entrada de profissionais apenas nos setores 3 e 4, indicando que a construção civil, recebeu mais novos empregados do que o setor de serviços, enquanto que em relação as saídas, o setor que vem perdendo empregados em relação ao setor de serviços é a indústria, um dado intrigante é que o setor que melhor remunera atualmente é o setor da construção civil, talvez devido ao crescimento que este setor vem experimento nos últimos anos.

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Como Citar

de Oliveira, P. S. G., da Silva, L. F., da Silva, D., Lopes, M. dos S., & Tecilla, M. C. (2015). ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES. Revista De Carreiras E Pessoas, 5(1). https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23323

Edição

v. 5 n. 1 (2015)

Seção

Artigos

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