Análise da estrutura e das políticas da área de gestão de pessoas em organizações da Região Sul Fluminense.

Autores

  • Aryane Almeida Pires
  • Vanessa de Almeida Guimarães

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v6i1.28024

Palavras-chave:

Ambiente, Transformações, Gestão de Pessoas

Resumo

O ambiente organizacional tem sofrido inúmeras transformações desde a Revolução Industrial, muitas vezes, ocasionadas pelas mudanças ocorridas no ambiente externo à organização e surgimento de novas tecnologias, impactando nas políticas de Gestão de Pessoas. Deseja-se analisar a estrutura e políticas da Área de Gestão de Pessoas em organizações da região Sul Fluminense, de forma a identificar se acompanharam as mudanças que a teoria descreve. Para tanto, foram feitas pesquisas bibliográfica, documental e de campo, com aplicação de questionários. Após a análise concluiu-se: as empresas pesquisadas não acompanharam, necessariamente, as transformações, se adaptando às necessidades do mercado em que atuam.

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Como Citar

Pires, A. A., & Guimarães, V. de A. (2016). Análise da estrutura e das políticas da área de gestão de pessoas em organizações da Região Sul Fluminense. Revista De Carreiras E Pessoas, 6(1). https://doi.org/10.20503/recape.v6i1.28024

Edição

v. 6 n. 1 (2016)

Seção

Artigos

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