QUEM DISSE BERENICE, QUE SER GAY É SER UM BOM VENDEDOR DE LOJAS DE SHOPPING?

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v7i3.32513

Palabras clave:

Contratação, Heteronormativo, Normatividade.

Resumen

Este trabalho tem como intuito compreender o padrão normativo da contratação de gays em lojas de shopping. Para isso, a contratação na percepção contratantes e dos contratados gays é analisada a partir das categorias de análise: físico, cognitivo, material, representacional e seus atributos em comum na contratação de funcionários gays. Foram entrevistados cinco contratantes e seis contratados de lojas de um shopping de Maringá. Os resultados encontrados mostram que, contratantes são instruídos e enxergam a necessidade de contratar vendedores gays, mas priorizam pelo perfil heteronormativo. Conclui-se que existe discriminação na contratação de gays e um padrão comportamental exigido pelas organizações.

Biografía del autor/a

Luis Fernando Moreira Silva, Universidade Estadual de Maringá

Mestrando em Admnistração na linha de "Estudos Oorganizacionais e sociedade" pela Universidade Estadual de Maringá

Marcio Pascoal Cassandre, Universidade Estadual de Maringá e Aarhus University

Professor Adjunto do Departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá e Pós-doutorando da Aarhus University (Copenhagen)

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Publicado

2017-12-08

Cómo citar

Santos, N. S., Silva, L. F. M., & Cassandre, M. P. (2017). QUEM DISSE BERENICE, QUE SER GAY É SER UM BOM VENDEDOR DE LOJAS DE SHOPPING?. Revista De Carreiras E Pessoas, 7(3). https://doi.org/10.20503/recape.v7i3.32513

Número

Vol. 7 Núm. 3 (2017)

Sección

Artigos

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