Fantoches de Si Mesmos: A Dinâmica de Reprodução Social da Empresa PAB à Luz da Teoria de Pierre Bourdieu

Autores

  • Luciana Campos Lima SENAC

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v1i2.8884

Resumo

O presente trabalho investiga, por meio de estudo de caso, a gestão organizacional em empresa multinacional associada à exploração de minérios, a partir de perspectiva epistemológica de caráter estruturalista com foco nas concepções de Pierre Bourdieu. O objetivo central é o estudo da dinâmica de reprodução da ordem social nas organizações.O plano metodológico foi composto pelo levantamento documental, entrevistas semi-estruturadas e análise referenciada aos conceitos de campo e habitus. O estudo evidenciou que a dinâmica identificada estava estruturada pela incongruência entre o discurso organizacional (campo) e a prática operante (habitus); retratada por meio da força e interferência de disputas por posições de poder pelos empregados antigos versus novos, pautadas na ocupação de cargos e/ou atividades que estavam diretamente relacionadas à produção fabril como forma de exercício do poder. Os rituais de reconhecimento restritos a apenas uma parte dos empregados, os incentivam a participar do jogo, forçando-os, deliberadamente ou inconscientemente, a continuar com a reprodução social, dando sentido à analogia proposta pelo título deste estudo: “Fantoches de si mesmos”. As análises de resultado contribuem para estruturar mudanças na construção de ambiente mais saudável, criativo, autônomo e valorativo de trabalho.

Biografia do Autor

Luciana Campos Lima, SENAC

Mestre em administração pela Fundação Getúlio Vargas/RJ, Pós graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos/UNIFMU/SP e Doutoranda em Administração FEA/USP. Atuação acadêmica em cursos de graduação e pós nas instituições FIA e SENAC, pesquisadora do Grupo de Inovação em Recursos Humanos da FEA-USP.

Downloads

Publicado

2011-12-20

Edição

Seção

Artigos