“Our prejudice of every day”: experiences of racism and sexism of universitary young people

EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.23925/2237-4418.2024v39i1.p60-75

Keywords:

racism, sexism, organizations, university

Abstract

The study sought to identify the experiences of racism and sexism of young self-declared black university students. For this, the university and work context was investigated, as well as other experiences reported throughout life stories. A qualitative approach was used, through semi-structured interviews with eight students of the Administration course, the data being analyzed through the analysis of thematic content and with the help of the software ATLAS.ti. As main results, the research showed that the interviewees demonstrated a perception of racism and veiled sexism in organizations, believing that it is not a criterion of direct exclusion when entering the labor market, but that it can influence and hinder the insertion in companies. Furthermore, it was noted that racism and sexism are not limited to organizations and the academic environment, being present in various contexts of society.

Author Biographies

Isabella Cristina Sousa Rocha, UFPI

Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI/CAFS). Desenvolve pesquisas no âmbito das ciências administrativas relacionadas aos seguintes temas: Gestão de pessoas e Comportamento Organizacional, Gestão Social e Gestão Ambiental e Sustentabilidade.

Thyciane Santos Oliveira Pinheiro, UESPI

Possui Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Potiguar (UNP). Especialização em Gestão de Marketing pelo Centro Universitário SENAC/SP e Graduação em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Estácio de Sá. Atua como professora Substituta da Universidade Estadual do Piauí - UESPI, é professora efetiva da Faculdade de Ensino Superior de Floriano (FAESF) e exerceu o cargo de professora substituta na Universidade Federal do Piauí (UFPI) por dois anos. Empresária no setor de educação. Empresa com funcionamento 100% online que ensina alunos de graduação e pós-graduação a desenvolverem pesquisas acadêmicas. Além disso, possui vasta experiência em cargos de gestão, atuando durante 9 anos em grandes empresas nacionais e multinacionais do setor bancário. Desenvolve e possui interesse em pesquisas relacionadas aos seguintes temas: Experiência do consumidor nas redes sociais, Marketing e Nomofobia.

Danielli Leite Campos Monteiro , UECE

Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) e Bacharel em Administração pela mesma IES. Professora convidada dos curso de Pós-Graduação Inteligência de Mercado e Gestão Comercial da UNIFOR. Desenvolve pesquisas no âmbito das ciências administrativas relacionadas aos seguintes temas: Psicologia Econômica, Comportamento Organizacional e Comportamento do Consumidor.

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Published

2024-01-01

How to Cite

Rocha, I. C. S. ., Pinheiro, L. V. de S., Pinheiro, T. S. O. ., & Monteiro , D. L. C. . (2024). “Our prejudice of every day”: experiences of racism and sexism of universitary young people: EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS. Pensamento & Realidade, 39(1), 60–75. https://doi.org/10.23925/2237-4418.2024v39i1.p60-75

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Vol. 39 No. 1 (2024): Revista Pensamento & Realidade

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