EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS

EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.23925/2237-4418.2024v39i1.p60-75

Palabras clave:

Racismo; sexismo; Organizaciones; Universidad

Resumen

El estudio buscó identificar las experiencias de racismo y sexismo de jóvenes universitarios negros autodeclarados. Para ello, se investigó el contexto universitario y laboral, así como otras experiencias relatadas a lo largo de las historias de vida. Se utilizó un enfoque cualitativo, a través de entrevistas semiestructuradas con ocho estudiantes del curso de Administración, siendo analizados los datos a través del análisis de contenido temático y con la ayuda del software ATLAS.ti. Como principales resultados, la investigación mostró que los entrevistados demostraron una percepción de racismo y sexismo velado en las organizaciones, creyendo que no es un criterio de exclusión directa al ingresar al mercado laboral, pero que puede influir y dificultar la inserción en las empresas. Además, se señaló que el racismo y el sexismo no se limitan a las organizaciones y el ámbito académico, estando presentes en diversos contextos de la sociedad.

Biografía del autor/a

Isabella Cristina Sousa Rocha, UFPI

Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI/CAFS). Desenvolve pesquisas no âmbito das ciências administrativas relacionadas aos seguintes temas: Gestão de pessoas e Comportamento Organizacional, Gestão Social e Gestão Ambiental e Sustentabilidade.

Thyciane Santos Oliveira Pinheiro, UESPI

Possui Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Potiguar (UNP). Especialização em Gestão de Marketing pelo Centro Universitário SENAC/SP e Graduação em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Estácio de Sá. Atua como professora Substituta da Universidade Estadual do Piauí - UESPI, é professora efetiva da Faculdade de Ensino Superior de Floriano (FAESF) e exerceu o cargo de professora substituta na Universidade Federal do Piauí (UFPI) por dois anos. Empresária no setor de educação. Empresa com funcionamento 100% online que ensina alunos de graduação e pós-graduação a desenvolverem pesquisas acadêmicas. Além disso, possui vasta experiência em cargos de gestão, atuando durante 9 anos em grandes empresas nacionais e multinacionais do setor bancário. Desenvolve e possui interesse em pesquisas relacionadas aos seguintes temas: Experiência do consumidor nas redes sociais, Marketing e Nomofobia.

Danielli Leite Campos Monteiro , UECE

Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) e Bacharel em Administração pela mesma IES. Professora convidada dos curso de Pós-Graduação Inteligência de Mercado e Gestão Comercial da UNIFOR. Desenvolve pesquisas no âmbito das ciências administrativas relacionadas aos seguintes temas: Psicologia Econômica, Comportamento Organizacional e Comportamento do Consumidor.

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Publicado

2024-01-01

Cómo citar

Rocha, I. C. S. ., Pinheiro, L. V. de S., Pinheiro, T. S. O. ., & Monteiro , D. L. C. . (2024). EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS: EXPERIENCIAS DE RACISMO Y SEXISMO DE JÓVENES UNIVERSITARIOS. Pensamento & Realidade, 39(1), 60–75. https://doi.org/10.23925/2237-4418.2024v39i1.p60-75

Número

Vol. 39 Núm. 1 (2024): Revista Pensamento & Realidade

Sección

Artigos

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