LIDERANÇA PARA A COMPETITIVIDADE: UMA PESQUISA AMBIENTADA EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS NA SERRA GAÚCHA
DOI:
https://doi.org/10.23925/2237-4418.2023v38i2.p98-120Palavras-chave:
Líder, Escritórios contábeis, Estilo de liderançaResumo
Um líder carrega a função de organizar uma equipe, não somente distribuindo tarefas, mas também certificando-se que as mesmas sejam cumpridas de forma a garantir um bom desempenho da empresa perante os clientes. Pelo fato de a competitividade no mercado estar crescendo constantemente, é essencial que as organizações tenham profissionais que exerçam a função de liderança, capazes de direcionar sua equipe da melhor forma. Assim, o presente estudo teve como objetivo demonstrar qual a percepção dos colaboradores em relação ao perfil dos líderes que atuam nos escritórios contábeis da maior cidade da Serra Gaúcha. Para atingir o objetivo, realizou-se uma survey, de cunho descritivo a quantitativo. Os principais resultados indicam que o estilo de liderança predominante é o Democrático, embora o estilo Autocrático tenha aparecido vários dos quesitos pesquisados
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