Desenvolver e implantar Códigos de Conduta Empresariais: uma necessidade preventiva
DOI:
https://doi.org/10.23925/2178-0080.2024v26i2.70393Palavras-chave:
código de conduta, ética empresarial, responsabilidade social, sustentabilidade, participação coletivaResumo
O texto enfatiza a relevância de desenvolver e implementar Códigos de Conduta Empresariais como uma medida preventiva nas organizações contemporâneas. Diante das rápidas transformações sociais e comunicacionais, as empresas precisam estabelecer políticas éticas e sustentáveis que promovam direitos e respeitem a diversidade cultural. O desenvolvimento desse código deve ser um processo coletivo e participativo, abrangendo a missão e os valores da instituição. O texto propõe etapas práticas para a construção do Código, incluindo a análise de recursos internos e externos, a validação do conteúdo e a disseminação entre stakeholders. Por fim, destaca-se a importância de revisões periódicas, assegurando que o Código atenda às necessidades do ambiente organizacional, contribuindo para a prevenção de litígios e a promoção de uma cultura ética no ambiente corporativo.
Metrics
No metrics found.
Referências
Domínguez, T. de J. S., Novelo, V. A., & Baqueiro, G. A. B. (2023). Código de ética empresarial, un análisis del aporte de los profesionales y la percepción de los empleados sobre su importancia en las empresas. RIDE Revista Iberoamericana Para La Investigación Y El Desarrollo Educativo, 13(26). https://doi.org/10.23913/ride.v13i26.1565
IBGC - Instituto Brasileiro De Governança Corporativa. (2009). Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. 4ª Ed. São Paulo: IBGC. https://conhecimento.ibgc.org.br/Paginas/Publicacao.aspx?PubId=21141
IBGC - Instituto Brasileiro De Governança Corporativa. (2015). Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. 5ª Ed. São Paulo: IBGC. http://www.ibgc.org.br/userfiles/files/Publicacoes/Publicacao-IBGCCodigo-CodigodasMelhoresPraticasdeGC-5aEdicao.pdf
Knoerr, V. S., Portela, I. M., & Rosa. (2023). Reflexo do capitalismo humanista, do programa de integridade e da ética empresarial no objetivo 8 da declaração da agenda 2030 da ONU. Revista Direito UFMS, 8(1), 49–65. https://doi.org/10.21671/rdufms.v8i1.18258
OCDE. (2005). Manual de Oslo. Diretrizes para coleta e interpretação de dados sobre inovação. 3. ed. Brasília: Finep.
Santos, F. A. (2023). Ética Empresarial: Políticas de Responsabilidade Social em 5 dimensões. 2. ed. –.São Paulo: Atlas.
Tacca, C. A., & Huanca, O. De La C. (2022). Responsabilidad social empresarial una estrategia para promover y garantizar la protección del derecho fundamental al medio ambiente sano y equilibrado. Revista de Derecho Ambiental, 2(18), 197–229. https://doi.org/10.5354/0719-4633.2022.66370
Vinelli, I. P. A; Pamela, I., & Beltran, A. R. P. (2023). Ética empresarial: la ejecución de protección de la propiedad intelectual, la información corporativa. RECIMUNDO, 7(3), 164–177. https://doi.org/10.26820/recimundo/7.(3). sep.2023.164-177
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Fernando de Almeida Santos; Francisco Antonio Serralvo

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.