Developing and Implementing Corporate Codes of Conduct: A Preventative Necessity

Authors

DOI:

https://doi.org/10.23925/2178-0080.2024v26i2.70393

Keywords:

code of conduct, business ethics, social responsibility, sustainability, collective participation

Abstract

 

The text emphasizes the importance of developing and implementing Corporate Codes of Conduct as a preventive measure in today's organizations. Given the rapid social and communication changes, companies must establish ethical and sustainable policies that promote rights and respect for cultural diversity. The development of this Code should be a collective and participatory process, reflecting the institution's mission and values. The text proposes practical steps for constructing the Code, including analyzing internal and external resources, validating the content, and disseminating it among stakeholders. It also stresses the need for periodic reviews to ensure that the Code remains relevant and effective in the changing organizational environment, preventing litigation and promoting an ethical culture in the corporate setting.

Author Biography

Fernando de Almeida Santos, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP

ós-Doutor em Ciências Contábeis - PUC-SP; Doutor: Ciências Sociais, Área de Relações Internacionais - PUC-SP; Mestre: Administração de Empresas - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Especialista: Avaliação Institucional - UNB; Especialista: Administração com ênfase em Finanças - UNIFIEO; Especialista: Formação de Docentes para a atuação em Educação à Distância - ESAB; Graduado: Administração de Empresas - UNIFIEO; Graduado: Ciências Contábeis - UCDB; Graduado: Administração Pública - UCDB. Atividades: Professor do Mestrado em Ciências Contábeis, Controladoria e Finanças da PUC-SP. Professor do Centro Universitário ENIAC Chefe Editorial da Revista Científica Hermes e da Revista REMIPE. Avaliador: MEC/INEP (desde 2002) e Conselheiro do CRC-SP (2014-2021). Experiências: Docência em Ensino Superior (24 anos); docência em Ensino Médio (2 anos); elaboração de projetos educacionais e autoavaliação; avaliação de cursos e instituições (Conselho Estadual de Educação - SP, MEC/INEP); Controladoria (SABESP-SP); Auditoria (Secretaria dos Negócios da Fazenda do Estado de São Paulo). Participação em projetos de pesquisa,e autor de livros e artigos.

References

Domínguez, T. de J. S., Novelo, V. A., & Baqueiro, G. A. B. (2023). Código de ética empresarial, un análisis del aporte de los profesionales y la percepción de los empleados sobre su importancia en las empresas. RIDE Revista Iberoamericana Para La Investigación Y El Desarrollo Educativo, 13(26). https://doi.org/10.23913/ride.v13i26.1565

IBGC - Instituto Brasileiro De Governança Corporativa. (2009). Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. 4ª Ed. São Paulo: IBGC. https://conhecimento.ibgc.org.br/Paginas/Publicacao.aspx?PubId=21141

IBGC - Instituto Brasileiro De Governança Corporativa. (2015). Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. 5ª Ed. São Paulo: IBGC. http://www.ibgc.org.br/userfiles/files/Publicacoes/Publicacao-IBGCCodigo-CodigodasMelhoresPraticasdeGC-5aEdicao.pdf

Knoerr, V. S., Portela, I. M., & Rosa. (2023). Reflexo do capitalismo humanista, do programa de integridade e da ética empresarial no objetivo 8 da declaração da agenda 2030 da ONU. Revista Direito UFMS, 8(1), 49–65. https://doi.org/10.21671/rdufms.v8i1.18258

OCDE. (2005). Manual de Oslo. Diretrizes para coleta e interpretação de dados sobre inovação. 3. ed. Brasília: Finep.

Santos, F. A. (2023). Ética Empresarial: Políticas de Responsabilidade Social em 5 dimensões. 2. ed. –.São Paulo: Atlas.

Tacca, C. A., & Huanca, O. De La C. (2022). Responsabilidad social empresarial una estrategia para promover y garantizar la protección del derecho fundamental al medio ambiente sano y equilibrado. Revista de Derecho Ambiental, 2(18), 197–229. https://doi.org/10.5354/0719-4633.2022.66370

Vinelli, I. P. A; Pamela, I., & Beltran, A. R. P. (2023). Ética empresarial: la ejecución de protección de la propiedad intelectual, la información corporativa. RECIMUNDO, 7(3), 164–177. https://doi.org/10.26820/recimundo/7.(3). sep.2023.164-177

Downloads

Published

2024-05-01

How to Cite

Santos, F. de A., & Serralvo, F. A. (2024). Developing and Implementing Corporate Codes of Conduct: A Preventative Necessity. Management in Dialogue Review, 26(2), 1–6. https://doi.org/10.23925/2178-0080.2024v26i2.70393

Issue

Vol. 26 No. 2 (2024): maio - agosto

Section

Editorial

License

Copyright (c) 2024 Fernando de Almeida Santos; Francisco Antonio Serralvo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

1. Authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, with the work licensed simultaneously under a Creative Commons Attribution License after publication, allowing the sharing of work with acknowledgment of the authorship of the work and initial publication in this journal.

2. Authors are authorized to take additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (eg publish in institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

3. Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online (eg in institutional repositories or on their personal page) at any point before or during the editorial process, as this can generate productive changes, as well as increase the and the citation of the published work (See The Effect of Free Access).