The Application of Discriminant Analysis in the Study on Types and Motivational Factors for Boycott

Authors

DOI:

https://doi.org/10.23925/2178-0080.2023v25i1.52820

Keywords:

types of boycott, multiple discriminant analysis, resistance

Abstract

The study aimed to investigate which variable best discriminated against an intention or not to boycott among the groups studied (Without Intention to Boycott - SIB and With Intention to Boycott - CIB). The method used was that of multiple discriminant analysis. The results showed that the variable that best discriminated against the SIB group was related to the type of “relational boycott”, while the one that best discriminated against the CIB group was one related to the “minority boycott” typology, both belonging to the group A. In conclusion, when individuals noticed attitudes contrary to their values when committed against third parties, they were more willing to do the boycott.

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Author Biographies

Daniel Rodrigues Cordeiro, Universidade Iguaçu - UNIG

Mestre em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ, Professor da Universidade Iguaçu - UNIG e Membro do Núcleo de Estudos Avançados em Finanças - NEAF

Míriam de Souza Ferreira, Pontífica Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-RJ

Doutoranda em Administração pela Pontífica Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-RJ

José Maurício Avilla Carvalho, Pontífica Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-RJ

Doutorando em Educação pela Pontífica Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-RJ

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Published

2023-01-02

How to Cite

Cordeiro, D. R., Ferreira, M. de S., & Carvalho, J. M. A. (2023). The Application of Discriminant Analysis in the Study on Types and Motivational Factors for Boycott. Management in Dialogue Review, 25(1), 9–26. https://doi.org/10.23925/2178-0080.2023v25i1.52820