Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso a partir da Perspectiva dos Gestores da Empresa EQS Engenharia

Authors

  • Flávio Ramos Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
  • Sabrina de Oliveira Souza Faculdade Borges de Mendonça e Faculdade Decisão
  • Alex Fabiano Wehrle

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v18i2.20098

Abstract

A pesquisa contemplou a percepção dos gestores de uma empresa localizada em São José – SC, a partir das respectivas manifestações, envolvendo valores, aspectos comportamentais, simbólicos e culturais. Este estudo de caso foi realizado na Empresa EQS Engenharia, no período de 2010/2011, com o objetivo de identificar como esses gestores percebem as diferenças culturais na empresa em que desempenham atividades profissionais. O procedimento metodológico adotado foi o estudo de caso com pesquisa bibliográfica e entrevistas baseadas em roteiros semiestruturados. Os resultados do estudo apontam a perspectiva da diversidade quando se fala de como as pessoas veem a empresa e de como a empresa percebe seus funcionários.

 

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Author Biographies

Flávio Ramos, Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI

Coordenador do Mestrado em Gestão de Políticas Públicas da Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI

Sabrina de Oliveira Souza, Faculdade Borges de Mendonça e Faculdade Decisão

Graduada em Administração com Habilitação em Comércio Exterior pela UNIVALI. Especialista em Recursos Humanos pela Estácio de Sá. Mestre em Administração pela UNIVALI. Gerente de Recursos Humanos da Empresa EQS Engenharia e Professora da Faculdade Borges de Mendonça e Faculdade Decisão

Alex Fabiano Wehrle

Graduado em Administração com Habilitação em Comércio Exterior pela UNIVALI. Mestre em Administração pela UNIVALI.

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Published

2016-03-09

How to Cite

Ramos, F., Souza, S. de O., & Wehrle, A. F. (2016). Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso a partir da Perspectiva dos Gestores da Empresa EQS Engenharia. Management in Dialogue Review, 18(2), 92–123. https://doi.org/10.20946/rad.v18i2.20098

Issue

Vol. 18 No. 2 (2016): May - August

Section

Artigos

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