O RISCO COMO ELEMENTO PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Authors

  • André Luis Silva
  • Márcia de Freitas Duarte

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v13i3.7794

Keywords:

comportamento humano, comportamento organizacional, risco

Abstract

As organizações contemporaneas se caracterizam pelos processos de transformação que fazem surgir maneiras alternativas de interpretar e agir nos espaços organizacionais. Então, o que, essencialmente, têm se buscado compreender por meio do estudo do comportamento organizacional? Este estudo, de caráter bibliográfico, argumenta que a constante tensão entre organizações e as transformações do ambiente, que, por sua vez, impactam as pessoas envolvidas na situação, está norteada pelo elemento risco. Assim, o que estudamos em comportamento organizacional é a impermanência da realidade que torna o risco um valor substancial para compreender o comportamento humano quando no trato das incertezas em contextos organizacionais.

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Author Biographies

André Luis Silva

Doutor em Administração de Empresas pela FGV-EAESP

Márcia de Freitas Duarte

Doutoranda em Administração de Empresas pela FGV-EAESP

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How to Cite

Silva, A. L., & Duarte, M. de F. (2011). O RISCO COMO ELEMENTO PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. Management in Dialogue Review, 13(3). https://doi.org/10.20946/rad.v13i3.7794

Issue

Vol. 13 No. 3 (2011)

Section

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