“Todo dia ela faz tudo igual”: o conflito trabalho-família a partir da percepção de mulheres digital influencers
DOI :
https://doi.org/10.23925/2178-0080.2023v25i3.58390Mots-clés :
Digital influencers, Blog, Conflito trabalho-famíliaRésumé
Este artigo apresenta resultados de estudo destinado a analisar como as mulheres digital influencers conciliam o trabalho com a vida pessoal. Quanto ao método, foi realizada pesquisa qualitativa com 20 mulheres influencers que trabalham em algo essencialmente novo, baseado nas plataformas digitais. Os dados obtidos revelam que há uma mistura entre duas áreas da vida das mulheres, o trabalho e o lazer, e o conflito trabalho-família fica mais evidente no caso das influencers. Este estudo avança, então, ao evidenciar essa interseção entre trabalho e lazer, que se tornam uma única dimensão na vida das mulheres entrevistadas.
Métriques
Références
Araujo, T., Neijens, P., & Vliegenhart, R. (2017). Getting the word out on Twitter: The role of influentials, information brokers and strong ties in building word-of-mouth for brands. International Journal of Advertising, 36(3), 496-513.
Arruda, S. L. S., & Lima, M. C. F. (2013). O novo lugar do pai como cuidador da criança. Estudos Interdisciplinares em Psicologia, 4(2), 201-216.
Barbosa, P. Z., & Rocha-Coutinho, M. L. (2012). Ser mulher hoje: a visão de mulheres que não desejam ter filhos. Psicologia e Sociedade, 24(3), 577-587.
Bardin, L. (2006). Análise de conteúdo (L. de A. Rego & A. Pinheiro, Trads.). Lisboa: Edições 70.
Brondino-Pompeo, K. L., Leal, M. B., & Silva, D. S. (2017). Uma breve morfologia da influência digital. Manuscrito não publicado. ESPM, Núcleo de Pesquisa em Marketing, São Paulo, SP.
Bruschini, C., & Puppin, A. B. (2004, jan-abr.). Trabalho de mulheres executivas no Brasil no final do século XX. Cadernos de Pesquisa, 34(121), 105-138.
Bruschini, C. (2007, set-dez.). Trabalho e gênero no Brasil nos últimos dez anos. Cadernos de Pesquisa, São Paulo, 37(132), 537-572.
Canabarro, J. R. D. S., & Salvagni, J. (2015). Mulheres líderes: as desigualdades de gênero, carreira e família nas organizações de trabalho. Revista de Gestão e Secretariado, 6(2), 88-110.
Cappelle, M. C. A., Melo, M. C. O. L., & Souza, N. L. (2013). Mulheres, trabalho e administração. Revista Interdisciplinar de Gestão Social, 2(2), 161-191.
Carr, D. (1996). Two paths to self-employment? Women’s and men’s self-employment in the United States, 1980. Work and Occupations, 23(1), 26-53.
Carvalho, J. R. (2017). A questão de gênero e o lugar da mulher nesse debate. Revista E-Ciência, 5(1), 1-12.
Carvalho Neto, A. M., Tanure, B., & Andrade, J. (2010). Executivas: carreira, maternidade, amores e preconceitos. RAE-eletrônica, 9(1), 1-23.
Carvalho, S. S. (2017). Uma visão geral sobre a reforma trabalhista. Boletim Mercado de Trabalho - Conjuntura e Análise nº 63. Basília: IPEA.
Crescitelli, E., & Tagawa, Y. (2015). A influência dos blogs na decisão de compra: um estudo exploratório no segmento de beleza. Comunicação & Sociedade, 37(2), 49-79.
Davies, F. R., & Oliva, R. (2019). O Marketing pessoal dos influenciadores digitais. Revista de Ciências Empresariais, 20(1), 27-41.
Evangelista, J. K. S., Ferreira J. R., Costa, J.F., & Nascimento, B. R. (2017). Tensões entre o público e o privado a partir de um estudo de caso da digital influencer Nara Marques. Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação. Anais do XIX Congresso de Ciências da Comunicação na Região Nordeste. Fortaleza, CE
Fontanella, B. J. B., Ricas, J., & Turato, E. R. (2008). Amostragem por saturação em pesquisas qualitativas em saúde: contribuições teóricas. Cadernos de Saúde Pública, 24(1), 17-27.
Godoy, A. S. (1995). Introdução à pesquisa qualitativa e suas possibilidades. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, 35(2), 57-63.
Gomes, A. F., Santana, W. G. P., & Araújo, U. P. (2009). Empreendedorismo feminino: o estado-da-arte. Anais do Encontro da ANPAD, 33, São Paulo.
Gomes, O. (1976). Curso de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro, Forense (6. ed., p. 466).
Hinerasky, A. D. (2014). O instagram como plataforma de negócio de moda: dos “itbloggers” às “it-marcas”. Anais do Congresso Internacional Comunicação e Consumos, 4, São Paulo.
Hirata, H., & Kergoat, D. (2007). Novas configurações da divisão sexual do trabalho. Cadernos de Pesquisa, 37(132), 595-609.
Karhawi, I. (2017). Influenciadores digitais: conceitos e práticas em discussão. Anais do XI Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas: Comunicação e Poder Organizacional - enfrentamentos discursivos, políticos e estratégicos. Minas Gerais: Abrapcorp, 2017.
McGowan, P., Redeker, C. L., Cooper, S. L., & Greenan, K. (2012). Female entrepreneurship and the management of business and domestic roles: Motivations, expectations and realities. Entrepreneurship & Regional Development, USA, 24(1-2), 53-72.
Miller, C. R., & Shepherd, D. (2004). Blogging as social action: a genre analysis of the weblog. In: L. Gurak, S. Antonijevic, L. Johnson, C. Ratliff, & J. Reyman (eds.). Into the blogosphere: rhetoric, community, and culture of weblogs. Minnesota: University of Minnesota Libraries.
Mota, C., Tanure, B., & Carvalho Neto, A. C. (2015). Mulheres executivas brasileiras: o teto de vidro em questão. Revista Administração em Diálogo, 16(3), 56-75.
Mota-Santos, C. M., Carvalho Neto, A., Caeiro, M., Versiani, F., & Martins, M. G. (2016). As mulheres estão quebrando as três paredes de vidro?: um estudo com empreendedoras mineiras. Revista Economia & Gestão, 16(45), 126-149.
Mota-Santos, C., Carvalho Neto, A., Oliveira, P., & Andrade, J. (2019). Reforçando a contribuição social de gênero: a servidora pública qualificada versus a executiva. Revista de Administração Pública, 53(1), 101-123.
Mota-Santos, C. M., & Carvalho Neto, A. M. (2017). O papel da família na trajetória profissional de mulheres executivas e empreendedoras. Revista Alcance (Online), 24(1), 36.
Mota-Santos, C. M.; Azevedo, A. P.; Lima-Souza, E. (2021) A Mulher em Tripla Jornada: Discussão Sobre a Divisão das Tarefas em Relação ao Companheiro. Gestão & Conexões, 10(2), 103-121.
Mucelin, P. C. (2018). As narrativas das blogueiras: a escrita de “si” como empreendimento. Revista História em Reflexão, 12, 188.
Nogueira, C. M. (2004). A feminização no mundo do trabalho: entre a emancipação e a precarização. São Paulo: Autores Associados.
Oliveira Júnior, F. E., & Van Herk, A. C. (2018). As intenções empreendedoras na carreira de digital influencer. Anais do EGEN - Encontro de Gestão e Negócios, Uberlandia.
Parasuraman, S., & Simmers, C.A. (2001). Type of employment, work-family conflict and well-being: a comparative study. Journal of Organizational Behavior, 22, 551-568.
Pinto, C. R. J. (2010, jun.). Feminismo, história e poder. Revista de Sociologia e Política, [S.l.], 18(36).
Quental, C., & Wetzel, U. (2002). Equilíbrio trabalho-família e empreendedorismo: a experiência das mulheres brasileiras. Anais do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, Salvador, BA, Brasil, 26.
Recuero, R. (2014). Redes Sociais na Internet. 2ª ed. Porto Alegre: Sulina.
Rocha-Coutinho, M. L. (2003). O papel de homens e mulheres na família: podemos falar em reestruturação? Psicologia Clínica, 15(2), 93-108.
Rocha-Coutinho, M. L. (1994). Tecendo por trás dos panos: a mulher brasileira nas relações familiares. Rio de Janeiro: Rocco.
Santos, C. M. M. (2012). As mulheres brasileiras: do espaço privado da casa para as posições executivas nas organizações brasileiras. Tese (Doutorado em Administração) - PUC Minas.
Scanfone, L., Carvalho Neto, A., Tanure, B. (2008) Tempos de trabalho e de não-trabalho: o difícil equilíbrio do alto executivo entre a carreira, as relações afetivas e o lazer. FACES R. Adm,, 7(1), 45-61.
Schuck, E. D. O. (2017). Feminismos em movimento: mapeando a circulação do pensamento feminista entre Brasil e França. Tese (Doutorado em Administração) - UFRS, RS.
Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond. Retrieved from: <https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial revolution-what-it-means-and-how-to-respond>.
Silva, A. S. B., & Guimarães, J. C. (2018). Empreendedorismo feminino: perfil no segmento da beleza e da estética. Revista da Micro e Pequena Empresa, 12(2), 53-71.
Silva, C. R. M., & Tessarolo, F. M. (2016). Influenciadores digitais e as redes sociais enquanto plataformas de mídia. Anais do Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 39, São Paulo: Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação.
Steil, A. V. (1997). Organizações, gênero e posição hierárquica: compreendendo o fenômeno do teto de vidro. RAUSP, 32(3).
Strobino, M. R. C., & Teixeira, R. M. (2014). Empreendedorismo feminino e o conflito trabalho-família: estudo de multicasos no setor da construção civil da cidade de Curitiba. Revista Administração, USP, São Paulo, 49(1):1-18.
Suhrawardi, R. (2016). Digital marketing strategy and the rise of the micro-influencer [Web log post]. Retrieved from: http://www.forbes.com/sites/ rebeccasuhrawardi/2016/08/30/digitalmarketing-strategy-and-the-rise-of-the-micro-influencer/#41bae1ec642e
Teixeira, R. M., Andreassi, T., & Bomfim, L. C. S. (2018). Uso das redes sociais empreendedoras por mulheres no processo de criação de agências de viagens. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, 12(1), 102-132.
Vieira, A., & Amaral, G. A. (2013). A arte de ser beija-flor na tripla jornada de trabalho da mulher. Saúde e Sociedade, 22(2), 403-414.
Vinerean, S. (2017). Importance of strategic social media marketing. Expert Journal of Marketing, 5(1).
Wright, E. O., & Baxter, J. (1995). The gender gap in workplace authority: A cross-national study. American Sociological Review, 60(3), 407-35.
Téléchargements
Publiée
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
(c) Tous droits réservés Revista Administração em Diálogo - RAD 2023
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Ce travail est disponible sous la licence Creative Commons Attribution 4.0 International .
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.