Soft skills e padrões criados pela robotização no mercado de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.23925/2179-3565.2022v13i4p186-194Palavras-chave:
Mercado de trabalho, Transformação digital, Novas competências, Competências Comportamentais, Futuro do trabalhoResumo
O presente artigo tem como objetivo analisar as mudanças nas exigências de qualificação dos trabalhadores e a necessidade de desenvolver competências comportamentais, as soft skills, por meio da aquisição de novos conhecimentos para o ingresso e a permanência em um mercado de trabalho competitivo. Com a pandemia, as empresas demandam mais empatia e resiliência dos trabalhadores para enfrentar as adversidades atuais e futuras. Em um cenário de incertezas, considera-se as potencialidades humanas e a capacidade de adaptação no processo gradual da substituição de mão de obra por máquinas nas atividades laborais em todas as áreas da sociedade.
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