O papel dos recursos humanos no desenvolvimento socioeconômico sustentável

Resumo

Objetivo: Este artigo analisa e avalia o papel dos recursos humanos no desenvolvimento socioeconômico sustentável no Vietnã, identificando também as limitações na maximização desse papel. Com base nos resultados, o estudo propõe soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos e atender às demandas do desenvolvimento sustentável. Metodologia: A pesquisa utiliza métodos analíticos e sintéticos baseados em documentos, relatórios estatísticos e estudos empíricos. Além disso, abordagens da filosofia social são aplicadas para avaliar o impacto dos recursos humanos no desenvolvimento socioeconômico. Resultados: Os resultados da pesquisa indicam que os recursos humanos têm impacto direto no crescimento do PIB, na produtividade do trabalho, na competitividade nacional e no desenvolvimento sustentável da sociedade. No entanto, a qualidade dos recursos humanos no Vietnã ainda enfrenta diversas limitações, como baixa qualificação profissional, qualificação inadequada da mão de obra para atender às demandas do mercado e deficiências na estrutura de treinamento, bem como na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. Conclusão: Para aprimorar o papel dos recursos humanos no desenvolvimento socioeconômico, o Vietnã precisa se concentrar em soluções-chave, como reforma educacional, fortalecimento da formação profissional, melhoria da qualidade da mão de obra e desenvolvimento de políticas para atrair talentos. Investir em recursos humanos não só contribui para o crescimento econômico, mas também garante o desenvolvimento sustentável a longo prazo.