Suspensão temporária do contrato de trabalho: uma alternativa ao desemprego em períodos de flutuações sazonais

Authors

  • Fernando Garcia
  • André Marques Rebelo
  • Rogério Souza
  • Cláudio Lucinda

Abstract

Este artigo utiliza um modelo de decisão, baseado na teoria dos jogos, para analisar os possíveis efeitos sobre o emprego e a
remuneração da suspensão temporária do contrato de trabalho, um dispositivo legal introduzido recentemente (1998) na legislação trabalhista brasileira. O modelo compara as decisões de empregadores e empregados no ambiente em que não há a possibilidade de suspensão temporária com as que prevalecem quando há essa possibilidade. Conclui-se que as empresas poderiam, por meio da suspensão temporária, evitar demissões de funcionários em períodos de retração do nível de atividades, mas o modelo também revela que pode haver trabalhadores “prejudicados”, visto que sem esse expediente eles permaneceriam empregados.

How to Cite

Garcia, F., Rebelo, A. M., Souza, R., & Lucinda, C. (2012). Suspensão temporária do contrato de trabalho: uma alternativa ao desemprego em períodos de flutuações sazonais. Research &Amp; Debate Journal of the Postgraduate Program in Political Economy, 11(2(18). Retrieved from https://revistas.pucsp.br/index.php/rpe/article/view/12002

Issue

Section

Papers