Traços, comportamentos e contextos: desenvolvimento de líderes em ONG, a “experiência SIFE” no Centro Universitário do Pará

Autores

  • Paulo André Cardoso PUC - SP
  • Maria Cristina Amorim PUC - SP

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v1i1.6565

Resumo

O tema da liderança é objeto de atenção e ação em diversos tipos de organizações, entre essas, as não governamentais voltadas para universitários. O objetivo do artigo é avaliar o desenvolvimento de lideranças promovido pela Students in Free Enterprise – SIFE, ONG voltada para alunos do ensino superior em todo mundo. Avaliamos a “experiência SIFE” no Centro Universitário de Pará, em Belém – CESUPA -, no período 2009/2010. A metodologia consistiu de revisão bibliográfica da literatura sobre liderança e da realização de entrevistas com os coordenadores do time CESUPA na SIFE Brasil. As entrevistas apontaram para o uso complementar das diferentes teorias da liderança na “experiência SIFE” e para o sucesso da mesma na formação dos líderes, na opinião dos entrevistados.

Biografia do Autor

Paulo André Cardoso, PUC - SP

Administrador de empresas pelo CESUPA, mestre em administração pela PUC/SP.

Maria Cristina Amorim, PUC - SP

Economista, professora titular do programa de administração da PUC/SP.

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Publicado

2011-08-11

Edição

Seção

Artigos