Derechos Democráticos y Estado Moderno

un análisis de la aplicación irrestricta del Tema n.º 1.046 de Repercusión General del Supremo Tribunal Federal para normas colectivas válidas e inaplicables

Resumen

El propósito de este estudio es analizar críticamente la importancia de reconocer la validez de los acuerdos colectivos de trabajo que limitan o eliminan ciertos derechos, con fundamento en la decisión del Supremo Tribunal Federal sobre el Tema de Repercusión General No. 1.046, debidamente ajustada, sin embargo, a las particularidades de cada caso específico. Para lograr este objetivo, utilizaremos el método hipotético-deductivo para analizar una formulación hipotética específica. Luego, determinaremos si el Tema No. 1.046 del Supremo Tribunal Federal debe, en todas y cada una de las situaciones, legitimar la aplicación irrestricta de los acuerdos colectivos de trabajo, incluso si su aplicación implica una restricción indebida de los derechos laborales debido a un claro cambio en la realidad fáctica. Esta situación, de concretarse, podría conducir a un comportamiento contradictorio y ser incompatible con los fundamentos del Estado Democrático de Derecho y otros principios constitucionales que protegen la dignidad de los trabajadores en el Estado Moderno. Considerando que la construcción doctrinal y jurisprudencial aún está en proceso, por tratarse de un tema nuevo, no se pretende agotarlo, sino, por el contrario, con base en la investigación jurisprudencial, aportar mayor familiaridad y nuevas reflexiones sobre el tema, que, a pesar de ser ampliamente discutido hoy en día, no cuenta con gran cantidad de estudios sobre él.