Un breve análisis de la aplicación de la justicia arbitral en el campo laboral, con un análisis de los conceptos más importantes sobre el tema

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.23925/ddem.v.1.n.7.60110

Palabras clave:

Normas, Ciudadanía, Justicia, Acceso a la justicia, Principios, Jurisdicción, Competencia laboral, Arbitraje

Resumen

El presente trabajo busca iniciar el debate acerca de la aplicabilidad de la justicia arbitral, en el campo laboral, no solo en temas que pueden involucrar temas hipersuficientes o colectivos, sino también en temas de conflictos individuales. Haremos un análisis sobre las normas, la ciudadanía, la justicia, el acceso a la justicia, los principios, la jurisdicción, la visión constitucional de la jurisdicción laboral y, por supuesto, el arbitraje. El trabajo utiliza el método deductivo sumado a las siguientes técnicas de investigación: bibliográfica, documental y de recolección de datos. Todos estos temas, siguiendo la misma línea de pensamiento que la etimología de la palabra y su concepto, las opiniones de los autores y su probable aplicación práctica.

Biografía del autor/a

Gleibe Pretti, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Florianópolis, SC

Posdoctorado en la UFSC (Universidad Federal de Santa Catarina - grado 7 en CAPES), en curso, finalizando en 2023, con investigación enfocada en el Arbitraje en las relaciones laborales (Su aplicación como forma de agilizar la resolución de conflictos con foco en , ya desarrollado, en la tesis doctoral, procedimiento de contrato - Vertragsverfahren) Doctor en el Programa de Posgrado en Derecho de la Universidad de Marília (UNIMAR-CAPES-nota 4), área de concentración Empresas Económicas, Desarrollo y Cambio Social, con la tesis : APLICACIÓN DE EL ARBITRAJE EN LAS RELACIONES LABORALES, COMO FORMA DE EFICACIA DE LA JUSTICIA (Concluido el 09/06/2022, aprobado con calificación máxima). Magíster en Análisis Geoambiental en Univeritas (UnG). Posgrado en Derecho Constitucional y Derecho y Procedimiento Laboral en UNIFIA-UNISEPE (2015). Licenciado en Derecho por la Universidade São Francisco (2002), Licenciado en Sociología por la Faculdade Paulista São José (2016), Licenciado en Historia (2016) y Licenciado en Pedagogía (2018) por la Uni Jales. Coordinador de grado y posgrado de la carrera de Derecho de la FAUSP- Facultades Unidas de São Paulo. Coordinador del programa de maestría en derecho de la Universidad MUST. Actualmente es Profesor Universitario en Estudios de Graduación en las siguientes facultades: Centro Universitario Estácio São Paulo, Facultades Campos Salles (FICS) y Facultades Unidas de São Paulo (FAUSP). UNITAU (Universidad de Taubaté), como profesor del curso de posgrado en derecho laboral, así como arbitraje, Profesor de Jus Perito, en peritaje grafotécnico, documentoscopia, peritación, tasador de bienes muebles e investigador de usufructo. Integrante e investigador del Grupo de Investigación en Epistemología de la Práctica del Arbitraje Nacional e Internacional, de la Universidad de Marília (UNIMAR) con dirección: dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/2781165061648836 en el cual el líder es el Prof. Dr. Elías Marqués de Medeiros Neto. Revisor de artículos para la Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Paraná (UFPR). Editor Jefe Revista Educação B1 (Ung) desde 2017. Actúa como Abogado, Árbitro de la Cámara de Mediación y Arbitraje Especializado de São Paulo S.S. Limitado. Cames/SP y en la Secretaría Nacional de Derechos de Autor y Propiedad Intelectual (SNDAPI), en la Secretaría Especial de Cultura (Secult), desde 2015. Especialista en las áreas de Derecho y Procedimiento Laboral, así como en Arbitraje. Enfocado en novedades del área como: LGPD en las empresas, Emprendimiento ante el desempleo, Derecho Laboral Post Pandemia, Marketing Jurídico, Derecho Laboral y métodos de resolución de conflictos (Arbitraje), Ambiente Laboral y Sostenibilidad, Mindset 4.0 en las relaciones derecho laboral , Cumplimiento Laboral, Derecho Laboral en una empresa liquidada, entre otros). Autor de más de 100 libros en el área laboral, entre otros con más de 300 artículos jurídicos (del 2020 al 2022), en revistas jurídicas y sitios web, realizados de forma individual o en conjunto. Autor con más producciones en el Centro Universitário Estácio, años 2021 y 2022. 

Francisco Quintanilha Véras Neto, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, Florianópolis, SC

Graduado en Derecho por el Centro de Ciencias Jurídicas de la Universidad Federal de Santa Catarina (1996), Curso de Perfeccionamiento en la Escuela de Magistratura del Estado de Santa Catarina en 1997, Maestría en Derecho en el área de concentración de Jurídico-Político Instituciones de la Universidad Federal de Santa Catarina Santa Catarina (2000) y Doctorado en Derecho de las Relaciones Sociales de la Universidad Federal de Paraná (2004). Postdoctorado en Derecho por la UFSC (2014). Actualmente es Profesor Titular de la Universidad Federal de Santa Catarina en las disciplinas de Filosofía del Derecho y Teoría del Derecho II. Profesor permanente del programa de Maestría y Doctorado en Derecho de la Universidad Federal de Santa Catarina en la disciplina Fundamentos de la Metodología de la Investigación Jurídica. Tiene experiencia en las áreas de Teoría del Derecho, Filosofía del Derecho, Justicia Ambiental y Racismo Ambiental, Teoría Crítica del Derecho, Derechos Humanos e Interculturalidad, Epistemologías Decoloniales. Coordinador del Directorio del Grupo de Investigación CNPQ de la UFSC - Grupo Transdisciplinario en Investigaciones Jurídicas para una Sociedad Sustentable.

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Publicado

2023-05-11

Número

Vol. 1 Núm. 7 (2023): Revista Direitos Democráticos & Estado Moderno

Sección

Artigos Científicos

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Revista DD&EM - ISSN 2675-7648