Legislação Trabalhista Chinesa e Brasileira:
O Contrato de Trabalho e a Proteção de Dados
DOI:
https://doi.org/10.23925/2526-6284/2023.v13n13.71662Palavras-chave:
Direito do trabalho, Brasil, China, Proteção de dados, Inteligência artificialResumo
O objetivo desta pesquisa é trazer além do contexto histórico de trabalho e previdência, o próprio conceito do que vem a ser uma atividade laborativa e a seguridade social, além do comparativo entre a legislação brasileira e chinesa no aspecto dos contratos de trabalho e previdência social em ambas as sociedades, não só no âmbito social, como também no âmbito jurídico que possui tantas diferenças em decorrência do contexto em que se deu a criação de suas legislações que versam sobre o tema, bem como a interferência das inovações e desafios trazidos pela inteligência artificial e proteção de dados.
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