Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial

Autores/as

  • Fernando Pretel Pereira Job

Palabras clave:

resiliência, medicina do trabalho, psicologia médica, sociologia médica

Resumen

A resiliência seria o desenvolvimento normal sob condições difíceis. Desta forma, se pensarmos a resiliência como possível de ser aprendida e desenvolvida ao longo da vida, sua avaliação se torna fundamental para que mecanismos de proteção e de fomentação sejam criados de modo a garantir que os indivíduos estejam melhores preparados para enfrentar os momentos de incertezas e mudanças cada vez mais freqüentes em suas vidas.

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Biografía del autor/a

Fernando Pretel Pereira Job

Mestre em Engenharia Química-UNICAMP, Mestre em Administração de Empresas-EAESP Fundação Getúlio Vargas, Doutorando em Administração de Empresas-Fundação Getúlio Vargas.

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Cómo citar

Job, F. P. P. (2007). Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial. Revista Da Faculdade De Ciências Médicas De Sorocaba, 5(1), 33–42. Recuperado a partir de https://revistas.pucsp.br/index.php/RFCMS/article/view/120

Número

Vol. 5 Núm. 1 (2003)

Sección

Artigo Original

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