Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial

Autores

  • Fernando Pretel Pereira Job

Palavras-chave:

resiliência, medicina do trabalho, psicologia médica, sociologia médica

Resumo

A resiliência seria o desenvolvimento normal sob condições difíceis. Desta forma, se pensarmos a resiliência como possível de ser aprendida e desenvolvida ao longo da vida, sua avaliação se torna fundamental para que mecanismos de proteção e de fomentação sejam criados de modo a garantir que os indivíduos estejam melhores preparados para enfrentar os momentos de incertezas e mudanças cada vez mais freqüentes em suas vidas.

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Biografia do Autor

Fernando Pretel Pereira Job

Mestre em Engenharia Química-UNICAMP, Mestre em Administração de Empresas-EAESP Fundação Getúlio Vargas, Doutorando em Administração de Empresas-Fundação Getúlio Vargas.

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Como Citar

Job, F. P. P. (2007). Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial. Revista Da Faculdade De Ciências Médicas De Sorocaba, 5(1), 33–42. Recuperado de https://revistas.pucsp.br/index.php/RFCMS/article/view/120

Edição

v. 5 n. 1 (2003)

Seção

Artigo Original

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