Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial

Autores/as

  • Fernando Pretel Pereira Job

Palabras clave:

resiliência, medicina do trabalho, psicologia médica, sociologia médica

Resumen

A resiliência seria o desenvolvimento normal sob condições difíceis. Desta forma, se pensarmos a resiliência como possível de ser aprendida e desenvolvida ao longo da vida, sua avaliação se torna fundamental para que mecanismos de proteção e de fomentação sejam criados de modo a garantir que os indivíduos estejam melhores preparados para enfrentar os momentos de incertezas e mudanças cada vez mais freqüentes em suas vidas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Fernando Pretel Pereira Job

Mestre em Engenharia Química-UNICAMP, Mestre em Administração de Empresas-EAESP Fundação Getúlio Vargas, Doutorando em Administração de Empresas-Fundação Getúlio Vargas.

Cómo citar

1.
Job FPP. Resiliência na organização: estudo de caso da medição e avaliação da resiliência de indivíduos em uma organização industrial. Rev. Fac. Ciênc. Méd. Sorocaba [Internet]. 25 de mayo de 2007 [citado 21 de noviembre de 2024];5(1):33-42. Disponible en: https://revistas.pucsp.br/index.php/RFCMS/article/view/120

Número

Sección

Artigo Original

Artículos similares

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.